Opportunités de carrières | Nous recrutons régulièrement des managers, ingénieurs, fonctions supports et techniciens pour notre siège social et nos sites à travers le monde.
Nous nous engageons à offrir des possibilités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi.
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smart wood | Une entreprise familiale française dont l’ambition est de maintenir sa position de leader mondial grâce à son innovation technologique, tout en protégeant la planète.
Nos valeurs historiques
CONFIANCE
La CONFIANCE est notre première valeur. C’est le ciment de nos relations humaines. Le respect des engagements envers nos fournisseurs, nos clients et nos collègues.
Collectivement, cela nous permet en interne de donner le meilleur de nous-même dans un respect mutuel. Dans cet environnement favorable, la confiance acquise nous permet de nous concentrer sur ce qui nous entoure plutôt que sur nous-même. Ce leitmotiv développe les prises de risque et l’ambition comme sources d’innovation, de croissance et de progrès.
TRAVAIL
Le TRAVAIL est l’activité humaine basée sur la richesse. Il est utile et permet à chacun de prendre en charge les besoins de sa famille. Le travail est aussi collectif, il est orienté vers nos objectifs et permet à l’entreprise de grandir.
LA QUALITÉ TOTALE
LA QUALITE TOTALE est notre démarche qui vise à mobiliser nos énergies afin d’obtenir des produits parfaits et des services les plus performants. Cette amélioration continue est réalisée grâce à notre savoir-être et notre savoir-faire.
Le respect des ressources naturelles est l’un des piliers central de notre approche qualité. En effet, la qualité totale améliore non seulement la rentabilité de l’entreprise par son souci constant d’économies mais diminue également l’empreinte carbone en minimisant les pertes.
Chacun de nous doit s’éduquer sur ces sujets et se concentrer sur les besoins des clients.
RESILIENCE
LA RESILIENCE est notre habilité à nous adapter constamment à un environnement changeant.
La communication, l’innovation et la réflexion collective nous aident à surmonter les situations difficiles et les obstacles dans un contexte de compétitivité globale.
Notre capacité à évoluer rapidement est la garantie de la continuité de notre travail.
SUBSIDIARITÉ
LA SUBSIDIARITÉ est notre principe d’organisation.
L’objectif est de déléguer la prise de décisions à ceux qui sont le plus à même de résoudre rapidement et efficacement un problème, tant que le niveau supérieur n’est pas en mesure d’y répondre plus efficacement.
