Stellenangebote | Wir stellen regelmäßig Mitarbeiter wie Ingenieure, technische Mitarbeiter und für Supportfunktionen für unsere Zentrale und unsere Werke weltweit ein.
Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten.
Wir würden gerne von Ihnen hören. Bitte senden Sie uns eine Nachricht, indem Sie das untenstehende Formular ausfüllen und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.
smart wood | Ein französisches Familienunternehmen mit der Ambition den Weltmarkt durch innovative Technologien und weniger Ressourcenverbrauch anzuführen.
Historische Werte
VERTRAUEN
VERTRAUEN ist unser wichtigster Wert. Es ist der Zement unserer menschlichen Beziehungen. Respekt vor Verpflichtungen basierend auf dem Vertrauen, dass Lieferanten, Kunden und Kollegen uns schenken.
In der Gesamtheit ermöglicht es uns, das Beste von uns in einem Klima des gegenseitigen Respekts zu geben. In diesem positven Umfeld gewinnen wir das Selbstvertrauen, uns auf die Kundensicht zu fokussieren und nicht allein auf die Innensicht.
Diese Haltung ermöglicht Innovationen, Risikofreude, Wachstum und Fortschritt.
ARBEIT
ARBEIT ist menschliche Aktivität als Grundlage der Schaffung von Wohlstand. Arbeit erlaubt es jedem, Verantwortung für, die Bedürfnisse seiner Familie zu übernehmen. Die Arbeit ist auch kollektiv und orientiert an Zielen, die das Unternehmen wachsen lassen.
TOTAL QUALITY
TOTALE QUALITÄT ist unser Ansatz, der darauf abzielt, unsere Energien für perfekte Produkte und Dienstleistungen zu mobilisieren. Dies geschieht durch kontinuierliche Verbesserung unserer Organisationen, Know-how und Denkweise.
Die Achtung der Ressourcen ist eine starke Säule unseres Qualitätsansatzes. In der Tat verbessert die Total Quality nicht nur die Rentabilität des Unternehmens durch ständiges Anstreben um Einsparungen, sondern reduziert auch unseren CO2-Footprint durch Vermeidung von Abfällen.
Jeder von uns sollte zu diesen Themen geschult und auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet sein
FLEXIBILITÄT
FLEXIBILITÄT ist unsere Fähigkeit, sich an eine sich verändernde Umwelt anzupassen.
In einem harten globalen Wettbewerb überwinden wir herausfordernde Situationen und Hindernisse, durch Kommunikation, Innovation und kollektives Denken.
Unsere Fähigkeit, sich schnell weiterzuentwickeln, ist die für die Kontinuität unserer Arbeit.
SUBSIDIARITÄT
SUBSIDIARITÄT ist unser Organisationsprinzip, das darauf abzielt, sich auf die untere Ebene der Entscheidungsfindung zu konzentrieren solange die obere Ebene nicht effektiver handeln kann.
Ziel ist es, an die unteren Ebenen zu delegieren, da diese einem Problem am nächsten sind und daher schneller und effizienter Lösungen herbeiführen können.
